Le colloque Femmes en TI et en IA – Leadership et inclusion dans les technologies numériques et l’IA : défis et perspectives contribuera à l’avancement des connaissances en abordant les enjeux de l’inclusion et de la progression de carrière des femmes dans les technologies de l’information (TI) et l’intelligence artificielle (IA).

Malgré plus de deux décennies de politiques favorisant l’équité de genre, la sous-représentation des femmes dans les TI et l’IA demeure une réalité persistante à l’échelle mondiale. Ce phénomène du « tuyau percé » (leaky pipeline) se manifeste à toutes les étapes des trajectoires : de l’orientation scolaire au développement de carrière (Wall, 2019). Les recherches contemporaines révèlent que cette disparité s’enracine dans des mécanismes profonds. Les conséquences sont particulièrement préoccupantes dans le contexte actuel de l’essor de l’IA, où l’homogénéité des équipes perpétue des biais algorithmiques qui reproduisent et amplifient les inégalités préexistantes (Shim, 2022; UNESCO, 2024).

Ce colloque vise à croiser les résultats de recherches scientifiques et les initiatives de praticiens et praticiennes pour analyser l’évolution de la montée en compétences et la progression de carrière des femmes, en tenant compte de la diversité de leurs expériences. La problématique centrale interroge les enjeux associés à une inclusion durable des femmes, en particulier les femmes immigrantes et issues de minorités visibles, dans leurs trajectoires professionnelles en TI et en IA.